成都办理人力资源许可证的条件、资料和流程

每年都有很多人来成都创业工作，许多公司和企业通过人力资源公司招聘人员。因此，成都有许多人力资源公司。如果你想注册一家人力资源公司，你必须申请人力资源许可证。今天，我们将讨论成都人力资源许可证的条件、资料和流程。

人力资源许可证申报条件：

1.按照规定人力资源公司的办公场所面积不得低于80平方米；

2.至少需要6名大专以上的工作人员，至少2人具有中级以上职业指导师资格；

3.公司应具有法人资格，个人应具有政治权利和具备完全民事行为能力，能够独立承担民事转让能力；

4.公司必须具有与业务相匹配的办公设施，比如进行记录的工作台帐、用于业务活动和信息资源管理的微机等；

5.公司注册资金需要符合相应的规定要求，不得低于10万元人民币；

6.发放人力资源许可证之后的一年内，从业人员必须持有职业资格证书；

企业办理人力资源许可证需要的材料：

1.人力资源许可证申请表以及申请报告；

2.公司法定代表人、负责人的身份证；

3.预先核准通知书或《营业执照》；

4.公司章程以及内部相关规章制度；

5.4名以上专职人员的资格证书；

6.出具80平方米以上的租赁合同或者房产证；

7.国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。

人力资源许可证办理流程：

首先我们需要准备好办理人力资源许可证的资料，然后向人力资源社会保障部门提出申请，提交相关文件；

工作人员收到文件之后，按照规定需要向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等事项。申请人需要签署承诺书；

然后工作人员需要对资料进行审核，并当场作出是否同意审批。如果同意即可发放人力资源服务许可证，如果不同意也会告知申请人原因；

人力资源许可证办理费用：

办理人力资源许可证的费用主要根据公司的条件来进行决定，比如公司专职人员、相关设备、公司地址以及员工社保等相关资料。如果这些资料都有的话，只需要到相关部门办理即可。如果条件不符合要求的话，那么就需要找代理机构进行处理了，需要支付一定的处理费用，具体金额应视情况而定。